每天工作12个小时，没有休息日，没有加班费，就一天120元的工资，违反劳动法吗？

这个正常来说它是没有违反劳动法的。每天12个小时没有休息，是没有加班费，一天120的话这工作相对而言的话肯定就会比较轻松，而且这期间他应该会有足够的休息时间安排到给你。还有就是像你说的，这个极有可能就是做了餐饮餐饮行业的，对吧？在餐饮行业每天120的话，这个已经算是比较高的一个工资了，劳动法只规定了他你本人的当月工资不得低于最低标准，一般最低标准是2000左右。还有这些，如果说这些条件你还能做这么久，那么说明你是属于一个自愿的状态，你如果觉得不合适，那么你可以选择换一个工作。再次澄清一点，不违反劳动法。

每天工作12小时，也没有休息，更没有加班费，就一天一百二元，这种情况是严重违反了劳动法，你可以拨打电话12345举报也可以找当地的劳动局去反应情况，肯定会有工作人员帮你

劳动法上规定，员工每天上班不得超过8小时，超过8小时的按照加班的时间算，有加班工资，你这种情况可以多看看劳动法，然后去劳动局控告他们，或者跟你的公司谈判，加加班费，当你提到劳动局的时候，你会怕的，基本上劳动法都是维护员工的，所以可以去说说。

这个当然违反劳动法呀！这种情况你为什么要在这里去上班呢？一天12个小时才120块钱，连休息日都没有。这样情况你可以去劳动局告他的。

劳动法规定每周不能超过40个小时，加班没有加班费要安排相应的倒休。你这种情况如果没有安排倒休，那就是违法。个人观点，仅供参考。