兼职员工算是公司员工吗？应当服从公司的规章制度吗？

2025-05-17 10:05:23

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回答1：

是否是公司正式员工，并不是看你是否兼职，而是看你与这个公司是否签有劳动合同。

公司的规章制度是公司内部行为规范和工作规程的文件总和，无论你是否是公司的正式员工，只要你为公司工作，并在工作时间或业务经过之内，都应当遵守这个企业的规章制度。对于规章制度的个别条款，你可以根据你和公司的约定，部分遵守或不遵守，如上下班时间等。

就你个人所说的情况，应该属于代理记帐的性质，应该不属于公司的员工。但你还应当遵守公司财务管理制度，按国家的财经法律和法规，以及公司的核算制度去发挥你的核算、监督和管理职能。

回答2：

一般情况下，不算公司正式员工。如果你当初谈兼职待遇时候，答应你作为正式员工享受相关福利的话，就另当别论了。