中华人民共和国劳动合同法 第四十八条

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　　本条是关于用人单位违法解除或终止劳动合同法律后果的规定。

　　所谓“违反本法规定”，是指用人单位违反本法第三十六、三十九、四十、四十一、四十二、四十四、四十五条规定，以上规定都是强制性执行的，如果违反了，就将承担相应的法律后果。

　　本条规定，用人单位违反本法解除或终止劳动合同，首先应尊重劳动者的选择，如果劳动者认为继续履行合同，就使该合同“恢复原状”，如果劳动者不要求继续履行合同，劳动合同就可以解除或者终止，用人单位就要按照本法的第八十七条支付劳动者赔偿金（标准是经济补偿金的两倍）。

如果不是依照《劳动合同法实施条例》第十九条规定的十四种情形解除劳动合同的，或者不是依照《劳动合同法》第四十四条规定终止劳动合同的，就是违法解除或者终止劳动合同。应当支付两倍经济补偿标准的赔偿金。

用人单位解除劳动合同是要有依据的，否则就属于违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位没有法定理由是不可以主动解除合同的，36条说的是协商一致，劳动者要求继续履行劳动合同的也就是没有协商一致，当然现实和理论不是完全吻合的，如果单位坚持解除一般都是赔偿了事