HR问我，你的情况至少应该做行政专员的工作了，为什么还做前台呢

我是做HR工作的，HR这样问你自然是有他的用意，第一，他想了解你是不是一个真正了解自己的人，第二，他想知道你是不是敢于挑战新的岗位，第三，他要看你的回答是不是合乎逻辑而又反应迅速。因为，前台工作有时候是需要快速的反应和巧妙的语言表达的。
以后 如果你遇到类似的问题 你可以试着这样说：“谢谢您对我的肯定和我鼓励，是的，通过在工作中不断的学习，我的工作能力的确与之前相比有了很大的提高。但作为我来说，来到一个新的公司工作，就要把自己最擅长和最优秀的能力拿出来，这样才可以保证快速的适应新环境、高效的完成我的工作，所以，我还是投了前台的工作。行政助理的工作对我来说的确很有吸引力，但是毕竟之前在这方面我没有实际的工作经验，还需要边干边学。当然，如果公司给我机会的话，我相信自己有能力在短时间内快速掌握这方面的工作。”

纯手打 希望对你有帮助

HR是什么？一个企业，人力资源敢称自己是HR，就一定要专业，对方就一专员或者助理级别，千万别把这么大的名词拿出来，会压死他！

如果你感觉到了刻薄，这个公司就不要去，因为你的第一印象都坏了，去了怎么工作？

诚然，一个前台，某种情况下确实可以胜任一位行政专员的工作，特别是小微企业。一个行政的公司太普遍，他理解不了你换个公司再同样的解释，应该不会有这么问话的。

还有，有时候咱就遇到了特别情况，大多数人都没遇到的让咱遇到了，就像你说的那个“HR”，千万别当做普遍现象。

好好收拾心情，换个单位面试，你已经有行政基础了，可以说明白了告诉对方你来尝试一下。至于靠山问题，可能你也是遇到这样的企业了。多做几份工作就会发现大多数公司都没有你经历过的这么不堪。

1、挺久是多久？
2、休息两年的具体情况？
3、有的公司行政助理和前台是一个人做的。
4、刚出来找工作，还是顺应以前的经验，找的前台。行政助理的工作你了解多少？
5、你目前的规划是？