法律上薪水是从合同签订之日起。但是企业如果是从6月1日开始就让你工作，那么薪水就从你什么时候开始工作算起。 当然，为了防止公司利用合同漏洞，恶意扣除薪水，让你实际处于无偿劳动一个多月的状况，建议你跟公司协商，修改合同工作签订时间。 如果你已经工作，并超过一个月，现在就需要立即与公司协商合同修订问题。若不能迅速达成新的合同，比如公司拖了再拖就是不愿意与你更定合同，只能提起法律诉讼或到劳动仲裁处。
