如果你们事先有这样的约定，这事就难办了，如果是在你走时才告知你的话，并且你能找到相关证据证明公司在你来时就没有这个约定。这样你就可以到劳动保障部门投诉或者拨打市长热线投诉，一般情况下处理结果会优先保障你的利益，试试看吧！
