你的情况应属工伤，用人单位应依法对你进行工伤赔偿。主要赔偿项目包括：全部医疗费、护理费、工伤期间的停工留薪期工资、若你经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残，则用人单位还应赔偿你一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。另外，由于用人单位没有依法与你签订书面劳动合同，故依法还应向你支付双倍工资。
