未签劳动合同公司运作不下去能否要求补发一个月工资

2025-06-23 01:19:35

推荐回答（5个）

回答1：

完全可以,找好相关的证据吧，比如工资条，工卡，工友证明,公司盖章等。
查看《中华人民共和国劳动合同法》第十一条规定.

回答2：

没有签订劳动合同，去劳动局投诉能受理，因为这是劳动部门的职责。培训费的收条也就是押金条,工作牌,能够证明劳动关系的存在。
纵横法律网路光亮律师

回答3：

无论是否鉴定劳动合同，你和老板的关系已经构成即成合同关系，你必须证明老板的公司已经无力支撑，这样除了可以要求补发工资外，还可以要求老板按照年工作时间计算每年发放2月的经济补偿。

回答4：

到劳动局投诉，一定会受理。你所拥有的证据足以证明你与超市具有劳动关系了。要赶快，不要到时找不到人就麻烦了。

回答5：

向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。可以主张支付这期间的双倍工资，并且可以要求补办相应的养老、医疗、失业等保险。时效为一年，你要抓紧了。