1、按理，毕业了，你就具备了签订合同的条件，你的身份由一个学生成了一个社会人，能够独立地民事责任和履行义务。因此，单位不要求，可以直接签订合同。
2.虽然毕业了，有人档案还留在学校。因此到单位报到和单位办理人事手续时，可能还需要报到证。具体你还是要问问单位和单位所在的劳动人事部门。
3。就业协议书和劳动合同是完全不一样的两个东西。你单位建立劳动关系的法律性文本就是劳动合同。需要找到工作，劳动合同一定要签。
就业协议一般应该是学校安排的工作吧？第一应该是学校跟单位那边有协议需要送多少学生去单位工作，第二应该是为了学校的就业率，这个可以为来年招生做准备，不过一般来说这就业协议就是走个形式，基本等同于废纸，因为学校也知道分配的工作是什么工作。大部分学生都是做不久的。
这就好比商品，好的商品抢手，需要预订。
学校要就业率，没多大关系
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