试用期三天没工资,老员工故意以各种理由把新员工踢了。这是诈骗么?而且也没有什么签合同证明之类的。

2025-05-21 12:29:32
推荐回答(2个)
回答1:

进去时你就要问试用期多少钱再做
不然天天这样试用人又不要他都不用发工资了
你可以打劳动局电话投诉的
劳动局会过来处理,确定你是做了多久,然后工资多少会给你
然后他工厂会接到处罚罚款,或者不给他继续开工厂

回答2:

凭心而论,即使没工资给点报酬