离职之后，是应该主动退出原公司的微信群吗？原因是什么？

平常工作上与自身关紧的会储存，平常没有什么情分，仅仅工作关系的以后有可能对自己也并没有协助的员工会所有清理掉。多一个朋友好几条路，即便关系不好，可是离开总是会是有点儿脸部的面子在的，因此没必要都删了，再讲也不是中小学生了，没必要都删了，只需存着就可以了。在岗的情况下，就是正常的同事关系，微信上也许更多的是都是工作上的沟通交流和来往，也许辞职之后，由于在工作上没了联系，微信上很有可能好长时间也不会聊一次天，但是在当今社会当中闯荡的大家，多个朋友也就好几条路吧。

尽管说你离职了，但大量情况下，好多人并没摆脱这一领域，每一个人中间的遇上，也许全是有一定的哲理的，人们也应当坚信“缘份”，再讲微信上加个好友，又不影响你哪些，干什么要删除呢！当然离职离开公司，他的微信无论，并没有来往此外某生，可能不容易有啥事掺合，虽然你在朋友圈唱谈，知道做为懂亊人也不会讲什么，都是毫不相干。倘若进犯得话，那对他自己也不会好的。离职后不用删掉以前公司朋友的手机微信，但是必须撤出以前企业微信聊天群！最好是积极撤出，不必他人删掉！

有一些企业群较多，有时有一些群会忘掉，请领导能够帮助删掉！每个人都是独立的个体，不能让更多的是事儿环绕着自身，拘束自身，离开原先的公司，就应当选择忘记公司的事，完全解放自己，简单的日常生活。朋友仍然能是好朋友，只不过是不可以像以前一样一直谈别人的作业，很有可能共同语言上面受限制，关联也不会太亲密无间。假如是等领导干部把自身踢出群，大伙儿脸面都不好看。自己会感到，累死累活不辞劳苦工作中这么多年，才辞职就把自身踢出群，太不讲情面了。

领导干部会感觉，此人泥古不化，一起共事了，还赖在群内，难道说要听企业的商业秘密。因而，离职后自身自动退出：看起来既雅致，又不易被从前的朋友，在背后指手画脚、说三道四。那样，各位脸面上面凑合，最少之后再相见不容易看起来难堪。许多企业不容易立刻把辞职的职工踢出群，因为这样让人觉得不太舒服，好像是被赶跑的。因此一般辞职的职工应当在办完离职流程后，积极撤出企业的群聊。还有一些归属于同事之间的交流群，这类群能够随便，这类群不用撤出。