具体情况不明不好讲，关键要看你方在中间获利没有，即如果你方拿了居间费，应该承担相关责任，如果仅仅是帮忙，没有获利，与你方关系不大，由老板承担责任。等等，需要具体情况具体分析才行。
视情况而定，如果是你作为中介人，他已经和你老板达成雇佣协议的时候，你中介人的职责已经结束，再出事与你无关。但有种情况，你找人做工，老板知道，通过你结算工资，这样你属于包工，要承担责任。承不承担责任主要看你是否通过介绍盈利。
这样的人，你完全不必搭理他，让他去告，你有不是直接第一人，对方要走仲裁也好起诉也罢，不用搭理他。
首先跟你肯定没有关系，因为你对他不存在侵权，他也不是为你工作，你不支付报酬给他，他可以向老板主张侵权责任，如果是长期帮工的，虽然没有劳动合同关系，但根据工伤认定条例可以认定为工伤的，可以先到劳动部门申请工伤鉴定，由劳动部门调查是否成立劳动关系，或者到劳动仲裁确认劳动关系后再进行工伤鉴定索赔。
以后这种事情最好装糊涂，，表示没有能力，要不然真出了事情，老板会把你捅出去，当康健牌，也不会保你，还会伤害人，
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