你的表达我没很明白，大概意思就是说的月薪变成时薪了，而且没签劳动合同。劳务公司没签合同是不可以的，如果是这种情况，你要质问劳务公司为什么变成时薪，如果答复不合理你可以马上走人，如果不怕麻烦还可以去劳动监察部门去告劳务公司。
