房屋拆迁工人从4楼掉下死亡，工程队该如何赔偿？没有签订劳动合同。求救！！！

　　一、如果该工程队属于某公司的，并依法进行了工商登记注册，按《工伤保险条例》第39条规定办。

　　第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国.务.院社会保险行政部门规定；
　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国.城镇.居民.人均.可.支配.收入的20倍。
　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　请你注意，享受此待遇，应该有劳动部门的工伤认定，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。此外，上一年度（也就是2010年）全国.城镇.居民.人均.可.支配.收入为19109元。如果工伤得到认定时，已经是明年，且国家统计局已经公布了2011年的该数据，亡者家属可以享受按2011年计算的待遇。工伤认定，你去查《工伤保险条例》第17、18条规定和《工伤认定办法》第4、5、6条规定。

　　二、如果该工程队是某包工头私自拉起来的队伍，没有施工资质，没有注册登记，那就是非法用工，赔偿标准按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》执行了。

属于工伤死亡，按照工伤死亡予以赔偿，有以下项目：
1、丧葬补助金：本市上年社平工资的六个月
2一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（社保支付），382180元。
3、抚恤金：按职工本人工资 配偶为职工本人工资的40% ，其他亲属为30% ，孤儿、孤老在上述标准基础上增加10%，但总和不得高于职工本人工资。
以上费用由社保部门支付。如果单位没有购买社保，或者没有按照职工本人实际工资购买，则以上工伤待遇或者工伤待遇差额由用人单位来承担。

属于工亡，按照工伤保险条例处理

属于工伤，最低赔偿都在40万吧。
纵横法律网 韦锋律师

需要了解他的具体情况才能计算，具体电话咨询
纵横法律网 张高爽律师