我想问一下我签了两年合同，已经工作3个月了，然而公司一直没有给交五险，提交离职报告的话应该提前多久？

我想问一下我签了两年合同，已经工作3个月了，然而公司一直没有给交五险，提交离职报告的话应该提前多久？ 

你的情况，我是这样看待的：

1、有关试用期问题，你签的是2年合同，那试用期应最多不超过2个月，超过了2个月，这个合同就违法了。如果试用期到期后，单位没有任何理由，那就应该为你及时办理转正手续，如果没有办理，即视同你已转正，第三个的工资单位就应按合同约定支付你正式员工的工资（有些单位试用期与正式员工的工资待遇有差别）。

2、社保问题。从你与单位建立劳动合同之日起30天内，单位必须为你缴纳社会保险，社保费用由单位和个人共同承担，分担比例参照各地标准。如果在规定期限内没有给你缴纳社保，这也是违法的，你可以找当地劳动主管部门，要求单位给予补交，也就是申请劳动仲裁。

3、离职问题。你应属于单位正式员工，所以，离职报告应提前一个月向单位提交，提交30天后，无论什么理由，只要你想走人，你都可以离职走人，且你不会承担任何责任。离职前办理好相关移交手续。但你的离职并不影响单位必须为你补交的社保。

以上回答希望可以给你一些帮助！

你要是不想在这家公司干了就直接去仲裁，别不好意思，你能获得3倍的工资补偿，他不仁你不义，没什么好客气的。

公司如果不给交保险，可以到劳动仲裁部门去投诉。如果想离职，尽快提交离职报告就可以，一般的公司是要求提前一个月提交离职报告的。

可以现在就说，然后等着审批，如果没到时间还要缴纳违约金