不可以直接诉讼，用人单位与工伤职工工伤保险待遇的争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序，向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《工伤保险条例》
第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
完全可以直接提起民事诉讼，工伤官司，百分之百赢。
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