有人申请过劳动仲裁吗

你的问题里没有具体的纠纷内容，只能给你讲个大概了，但实践中可能要繁琐的多。

首先你要选清你要去哪级的仲裁委员会申请仲裁，一般的企业、公司在区级仲裁委员会，外资企业在市级仲裁委员会，省直或中直企业在省级仲裁委员会。

选定仲裁委员会后，要先写“仲裁申请书”，你是申请人，对方是被申请人，要写清双方的自然情况，你的仲裁请求，也就是要求对方做什么或不做什么，然后 要写清事实经过和相关理由。附上相关证据后，向仲裁委员会申请立案，现在劳动仲裁案件已经不需要缴费了。

仲裁委员会立案后会通知对方，并安排时间开庭，然后作出裁决，一般在60日之内完成。

对裁决不服的，现在规定比较复杂，但对于职工一方来说，对裁决不服可以再向人民法院起诉。这些权利会在裁决的最后部分给你写明的。

大概就是这些，希望对你有所帮助！

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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

　　劳动仲裁申请流程

　　一、当事人申请仲裁，向仲裁办提交申诉书，并按被诉人数提交副本。仲裁办对申诉书进行审查，7日内作出是否立案的决定。符合条件的，7日内通知并送达双方当事人。

　　二、被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书及有关证据，逾期不提交，不影响案件审理。

　　三、开庭前4日，将开庭时间、地点、仲裁庭组成人员，书面通知送达当事人。对拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，申诉人按撤诉处理，被诉人按缺席裁决。

　　四、调解达成协议的，调解书送达即具有法律效力，双方当事人应当履行，一方当事人不履行协议，可申请法院强制执行。

　　五、调解不成及时裁决，双方的当事人对裁决不服，可自收到裁决书15日内向有管辖权的人民法院起诉。期满不起诉，裁决即发生法律效力。一方不履行的 ，另一方可申请人民法院强制执行。

　　六、处理劳动争议应当自组成仲裁庭之日起60日内结案，案情复杂的经批准可延长30日。

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