当然可以。他提出是他的自由，你可以同意他明天就不再上班了。法律规定是他不提前30日，你可以考勤认定他旷工，如果你公司同意当然可以认可他不再上班打卡，也就是你公司不会以未满30日为由投诉他。
广东胡律师：
1、员工是为什么提出与公司解除劳动合同，如果是劳动仲裁受理了，说明是公司有违反劳动法的规定，员工提出来用人单位是要支付经济补偿的；
2、员工如果是提前30天离职的话，打卡记录考勤是他的自由，但你也可以提出提前中止合同。
可以。
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