虽然你与该公司并未签订劳动合同，但是你已经与该公司构成劳动关系。
根据最新出版的《劳动合同法》，你可以申请劳动仲裁，要求该公司因没与你签订劳动合同因而对你造成的各种损失及伤害进行赔偿。
当然，责任在于该公司，并不在你，所以你不必要担心。
按照正常手续走即可。
责任不在你,你可以要求支付二倍工资的.
你得提供有效的证据，公司未与所有人签定劳动合同，而且责任不在你。
仲裁不行，就请律师进入法律程序，一般就是这样，仲裁不能解决的就进入法律程序
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024