很少维权的原因可能有：1.没有意识到自己的正当权利受到侵害，认为企业的剥削是理所应当；2.意识到自己被压榨，但不知道有什么维权的方法，看到大家都忍着，自己也就默默承受了；3.知道正确的维权途径，但又怕会给自己带来不好的影响，不方便找新的工作。
维权当然有用，不仅能让自己得到正当的补偿，维护劳动权益，也能督促雇佣单位遵守劳动法，从而逐渐优化更多劳动者的劳动环境。劳动仲裁和劳动纠察等手段都相对来说比较简单，时间成本也不高，这些手段也是偏向于保护劳动者权益的。
很简单的道理，三倍工资应该有。如果你去维权，好，三倍工资给你，再找个理由把你开了，这开除人的理由多的是，还能让你找不出毛病。
现在这世道，工作难找，把你开除了分分钟再找几个人回来顶替。为了几百块的节假日工资，把工作丢了，谁会这么干。
所以现在除非公司做的特别过分，否则都是忍一忍了。
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