旷工就是离职扣除三天工资
有合法制定的企业管理制度吗？明确规定几天旷工就可以解除吗？就算有你进去的时候签字了吗？哈哈，没有你就可以继续去上班，但是那多尴尬啊！你还是结清工资走吧。上一天班给你算一天的工资。
劳动法上没有旷工离职处罚,所以必须按正常待遇结工资！
