您好！根据《劳动法》等法律规定，企业不签劳动合同，应从员工入职第二个月起至不满一年，支付员工双倍工资。企业辞退员工，应按员工每工作一年支付一个月工资（超过半年不满一年算一年，不满半年支付半个月工资）的标准，发给经济补偿金。你可以申请劳动仲裁，主张赔偿和补偿金，依法维权。
