你可以主张未签合同的二倍工资，但是，《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定的劳动争议仲裁的时效为一年，而司法实践中各省市对一年时效的起算法又有不同，以上海为代表的省市采用逐月起算法（2012年2月的二倍工资在2013年2月超过时效，以此类推），以广东、重庆为代表的省市采用终了起算法（从应当支付二倍工资的最后一个月满起算），以四川为代表的个别省市采用劳动关系终止或者解除起算法。建议你咨询当地劳动争议仲裁委员会采用那种起算法，看看是否超过时效，以免白费精力。
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