若不但自己满意，而且领导也满意，可能换个岗位，是领导培养重用。不去可以与领导沟通一下。多岗位也是提升能力素质的有效手段，也是挑战自己。若真不想去，劳动合同没有规定单位可调整岗位，那么可以与公司协商解除劳动合同，由单位支付经济补偿。
