合法,公司有权调整员工的工作岗位,不需要员工本人同意.当然,员工在新岗位不适应工作的话,也有权利要求公司安排新的工作岗位,但是,如果公司再次安排新工作,员工仍然表示不适应不愿意做的话,则公司有权解除员工工作合同,但是要支付员工工作年限的补偿金.
不合法！公司不能强制调动员工的岗位！岗位调动需要与员工协商！
