不可以，但离职前一个月提出书面申请方可，用人单位提前安排岗位，否则会造成没必要损失。正常情况劳动者的报酬必须按规定支付。
不可以。到劳动部门投诉。
这是不合法的。
另外，你未提前30日通知用人单位解除劳动合同，所需要承担什么样的法律责任，需要看劳动合同的约定。
你好，根据劳动合同法，如果你属于试用期内，你辞职可以提前3天通知单位，就可以和单位解除劳动关系。而且不需要你支付任何形式的违约金。单位应该给你工资，而且你的服装押金应该退还给你。 单位说需要一个月辞职？根据劳动合同法，试用期只需要提前3天就可以了。 我不知道你进这个公司多久了？根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后要在一个月内订立书面的劳动合同，如果单位几个月后都没有给你订立书面劳动合同，你可以以单位不给签合同为理由直接辞职，不需要提前给单位打招呼就可以直接解除劳动关系。 而且还可以要求单位给你补偿，自第二个月开始支付你两倍的工资。 如果单位不同意，你可以要求劳动仲裁
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