《劳动法》第50条规定：用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者劳动报酬。
所以，即便劳动者存在违法用人单位规章制度的情况，用人单位也无权扣工资。
劳动者存在违法用人单位规章制度时，用人单位的法律权限是，解除劳动关系，且不需要支付经济补偿金，或者有证据证明因劳动者个人原因给单位带来损失的，可以要求赔偿，赔偿不得超过月工资的20%。
显然，没有相片是不会导致单位收到损失的，用人单位不得扣工资。
劳动法怎么会有这样的规定呢！这只能是你们单位不合理的规定，一般签卡即可。
劳动法没有这方面的规定，这是企业自己内部的规章制度。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024