保密协议与劳动合同是两回事.首先单位是否给你签定了书面的劳动合同.<劳动法>规定自2008年1月1日起,凡公司在一个月内未与劳动者签定书面劳动合同,那么劳动者可向用人单位索取双倍的工资.因为是2008年1月1日起实行的,所以这个需从2008年1月1日起计算,之前几个月的就不能算了.
公司若是口头辞退那是不合理的.必须要有明确的辞退依据,而且必须应提前一个月通知.若是公司辞退,你不是因为违反了相应的公司制度被辞退,你可以向单位索取一个月工资的补偿金.
注意:千万不要听单位的自己写辞职信.
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