被集体辞退的民办教师，该不该领取退休工资？

现在的我们好多人，他们可能已经面临着一种退休，比如说像一些个民办的学校老师，然而我觉得这些老师在退休的时候，一应该是拿到她自己的退休金呢，因为她把一辈子的时间和精力都用在了教育事业上面，所以说他们应该去领这样的钱，不应该不给他们发。

其实有的时候老师不管是民办的还是公立的老师，我觉得他们都有权利去享受这样的一种退休生活，其实有的时候他们在经历和时间上都用在了教育孩子们的身上，虽说我觉得他们也做出了一定的贡献，或者说为自己当地的人才输送做出了个人的一点点奉献精神，按照道理来说，他们是有权利拿到这样的退休金的，并不是说退休民办的老师就没有权利享受这样的义务。

老师都一样，只不过是他们可能编制不一样，但是在我个人看来他们所受的待遇都是一样的，即便他们退休后也应该保障他们个人的一种生活状态，所以说我个人觉得有的时候他们必须要有这样的一种福利待遇。即便被学校集体辞退之后，我觉得是因为可能是一些个政策原因导致了他们不能够继续教育孩子，并不是他们不想教学而已。

可能在大家看来被集体辞退并不，但是因为某些原因可能让他们导致了一些个教学生涯中断，所以说我觉得这种情况也是很正常的一种现象，退休的老师应该是拿到这种退休金的，不然他们以后的生活可能就会得到一些个不好的保障，所以说我个人觉得就算集体被辞退的老师也是应该能拿到这些工资的。保障他们最基本的一个生活状态，可以说他们有了这些钱可以得到一个很好的晚年生活，其实这件事有必要对他们的一种支持。

其实在我们的社会中，有一些曾经师从于民办老师的一代人，那些拿着工分当老师而且还又无怨无悔传授学业的民办老师，当然如果有人发了混出了名堂，那么在兼济天下的时候，应该记得还有个别被集体辞退的民办老师，其实他们目前生活还有比较困难。那他们该不该领取养老金呢？

截至目前，在我国大多数地区的原民办教师其实都应该领取到了教龄补贴，但是可能只有很少一部分人被纳入了社会养老保险体系，可以领取退休金。而且目前多数原民办教师他们也只能依靠那点可怜的教龄补贴支撑自己的老年生活。 

据相关政策：

（一）被辞退的民办教师缴纳养老保险累计满15年才能领养老金。

（二）养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

（三）养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

养老金领取条件：

（一）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

（二）按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

总结一下：

在交足了养老金后，是可以领退休工资的。根据规定，被辞退的民办教师缴纳养老保险累计满15年才能领退休金。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

这样的民办教师已经被集体辞退了，如果工作年龄超过15年以上，就应该领取相应的退休工资，因为国家是有相应的规定的，15年以上都要有相应的待遇。