根据劳动法相关规定，到达法定退休年龄的人参加工作的，与用人单位之间的关系一般不认定为劳动关系，无需缴纳社保，因为已经到达退休年龄的人想交社保也交不上。这种情况，一般按劳务关系处理，如果在提供劳务的时候受到伤害，接受劳务的一方需要赔偿的，建议购买意外伤害保险，这样可以避免或减轻公司的风险。在这种情况下即使签订了劳动合同也一般被认定为劳务合同，解除劳务合同无需支付经济补偿金、经济赔偿金。
女干部的退休年龄是55周岁。合同未到期不能解除劳动关系。请协商解决为宜。网友建议，仅供参考。祝你好运！
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024