15问答网 > 我是饭店的服务员，我和店里没有签劳动合同，我提前一个月和他说出离职的，现在他因为过年没人不让我走，

我是饭店的服务员，我和店里没有签劳动合同，我提前一个月和他说出离职的，现在他因为过年没人不让我走，

2025-05-20 21:00:39

推荐回答（3个）

回答1：

没有签订劳动合同并不等于你于单位之间不存在劳动关系,你们之间如果形成了事实劳动关系,也同样受到法律保护的,可以申请劳动仲裁的.
可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额，起算点为应签劳动合同的第二个月开始计算，依据《劳动合同法》82条、《劳动合同法实施条例》第7条。
单位没交保险，职工提出解除劳动关系的经济补偿金1.5个月工资，依据《劳动合同法》38条、46条、47条。

回答2：

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

回答3：

提前预支点钱，再走。损失点钱。