我觉得这得看实际情况吧,如果你的专业能力非常优秀,正好公司又缺,没问题的。如果跟你专业能力一样突出的很多,感觉你要高了,但是如果你能表达你的见解,你能解决公司核心问题,你不止懂技术又有发展思路,也是没问题的。还有一点很重要,你跟谁谈。跟hr谈和跟老板谈是不一样的。
看面试感觉,感觉好就行,我有一次期望薪资10k,但是面试感觉很好,要了10.5,最终也同意了…… 来自职Q用户:李先生
招聘信息并不是那么的准,具体的工资都是要面谈的时候才决定。
如果你的能力真的强,要一个合理价位是很正常的。
还要考虑他们公司招人的薪资待遇标准,如果超出他们预算的话你能力再强也不好。