1、按照往年的面试经验来说面试形式是结构化面试；面试由各旗县区及市直用人单位主管部门组织实施，市组织人社部门全程指导监督；2、对于参加面试人数少于或等于招聘岗位人数的(面试人数：招聘人数≤1:1)，考生面试成绩须达到该岗位设置的合格分数线，方可进入下一环节。
