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人事经理自己没有签劳动合同,造成劳动纠纷该如何处理
人事经理自己没有签劳动合同,造成劳动纠纷该如何处理
2025-05-23 07:19:03
推荐回答（1个）
回答1：
如果公司签订劳动合同的所有手续是人事经理负责的，没有其他部门参与，则相关责任由人事经理自己承担。如果需要其他部门参与的，则公司承担没有签订书面劳动合同的后果。
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