中国典型的国有企业的狗屁劳资（合同）关系，对你负责--不辞退，给生活费；不负责--劳动合同里没有待岗这一条。你是隐形失业人员，如果企业的产品没有竞争力，或是领导无能的话，迟早要倒闭的，早图良策。
单位发放工资不低于最低工资标准，办理失业保险就需要劳动关系终止才可以，
所以根据具体情况建议找律师详细咨询，
就你说的情况是违法的，如果公司解除劳动合同时需要支付经济补偿金的
你好，五百元明显低于当地的最低工资标准，是可以申请劳动仲裁的。
您好，不合理，协商不成可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁
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