工伤十级伤残,本人提出解除合同单位是否必须支付一次性赔偿,有没有正当理由不赔偿的?

2025-05-14 22:52:03
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回答1:

  十级伤残工伤职工主动解除合同用人单位只需支付就业补助金。
  工伤职工经过劳动能力鉴定为十级的,法律只是限制了用人单位解除劳动合同的条件,对劳动者解除合同没有特别的限制,但在是否支付经济补偿金方面也没有特别的优待。在用人单位无劳动合同法第三十八条规定的法定过错情形之下,十级伤残工伤职工主动解除劳动合同没有经济补偿金,更没有赔偿金。但按《工伤保险条例》第三十七条规定,十级伤残工伤职工劳动合同解除时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省、自治区、直辖市规定。

回答2:

不管是谁先提出的辞职或辞退 工伤补偿金是肯定要给的
一共三项:1一次性就业补助金2一次性医疗补助金3一次性伤残补助金
要陪多少钱 这个可以去你们当地仲裁委员会或劳动局咨询一下 是根据受伤职工年龄和所在地平均工资来定的 我们这差不多4.5万元
因工伤职工提出辞职是不要陪违约金
但拿不到退工经济补偿金