工伤后续治疗费和相关赔偿事宜

首先要确定你父亲有没有工伤保险，如果有那一切都好办了，如果没有就比较麻烦，这里先和你说一下工伤待遇的问题，住院期间的补助有医疗费、伙食费、护理费以及因治疗产生的交通费（120），治疗期间的误工费（包含住院以及休养，标准为平均工资）。如无工伤保险上述费用均由你父亲所在单位支付。象你父亲的伤情已达劳动能力鉴定标准，也就是说必然可以评定伤残等级的，以我的经验判断应在6级以上。你们现在要做的不是签订什么协议书，这个东西起不到多大作用，目前要做的是：第一保存好劳动合同、工资条、厂牌等可以有效证明你父亲和单位存在雇佣劳动关系的证据；第二保存好属于你父亲的那份工伤认定书；第三安心治疗，只有等到医疗终结后方可进行劳动能力鉴定也就是你说的伤残鉴定。伤残鉴定需要准备好相关医疗证明（病历本、诊断证明、X光诊断报告单、医疗终结证明等），劳动能力鉴定申请表（可以网上下载，但需盖单位公章）、工伤认定书等（各地工伤保险条例有些出入，具体请以你父亲单位所在地为准），拿到劳动能力鉴定书后依据工伤保险条例所规定的伤残等级赔付标准索要赔偿（有工伤保险的话可以直接到社保局办理赔偿事宜，如无工伤保险十有八九要到法院诉讼了，当然也可以协商，协商也要依据伤残赔付标准进行谈判，谈判时可适当降低标准，毕竟打官司是要花时间和精力的，时间久了怕你们拖不起），如果在治疗期间你们有自己垫付的治疗费用一定要保存好发票及费用清单，注意清单要有医院公章。劳动能力鉴定没什么费用这个不用担心。总之你们现在要做的就是保存好相关证据，先安心治疗，医疗终结后再考虑赔偿的事宜也不迟，所要赔偿可以先协商，协商无果打12333申请劳动仲裁，仲裁无果就到法院起诉，法院宣判后如不满意赔偿金额还可以进行民事诉讼，另外需要注意的是自你父亲发生工伤之日起所在单位不可单方面解除劳动合同，即使签订协议但有损你们的利益，该协议或合同在法律上无效，除继续医疗外最好不要签订什么 协议，以免对你们产生不利影响。请采纳，谢谢！