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关于公司规章制度在员工入职后新制订，是否需要员工签字，对脱岗是否公司人事有最终解释权
关于公司规章制度在员工入职后新制订，是否需要员工签字，对脱岗是否公司人事有最终解释权
2025-06-22 19:27:27
推荐回答（1个）
回答1：
如果用人单位因为这个原因，解除合同的，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付解除合同的经济补偿金 。
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