我实习期半年还差一个月结束，我提前一个月通知他，我想离职，但是领导不同意。

你好
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。

★　辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。
（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据。）
★ 关于工资问题的论述：
员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
根据《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期

实习期间想辞职，提前7天提出就可以了。不存在领导同不同意的问题，但为了和谐，你们还是沟通一下吧

到期再走吧，你放人一马，别人也会放你一马，人生难得有缘人，珍惜眼前人，以后我们还有很长的路要走

首先你要搞清楚是“实习期”还是“试用期”，前者不是劳动关系，不存在“离职”。后者是劳动关系，一般情况下，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

因为你这个人表现的好，领导才会不批准也许时间可以证明一切，也许是不可以，无论是生活还是工作都是时间来看表现。