很多员工离职的时候 会复制公司资料带走，那么应该如何防止呢
1，利用域之盾软件禁止u盘拷贝，对常用的u盘设置白名单
2，对有泄密和被拷贝隐患的文件及资料 进行域之盾透明加解密操作
3，利用软件开启 常用聊天通讯工具的外发审核，例如某q 某信等等
楼主，我也是从事设计工作的，设计师离职未经公司允许私自拷贝设计文件，其性质为侵犯公司的商业秘密。那么公司可以依据新的劳动合同法规定立即辞退该员工，并不支付经济补偿金。但是不能扣该员工的工资，但是如果员工的侵权行为给公司造成了实际经济损失，那么针对这部员工不构成盗窃罪，如果情节严重，给公司造成较大经济损失，可构成侵犯公司商业秘密罪。
你当然可以起诉他，但是你想起诉他什么呢？
出现这种问题，建议你可以使用一些网络安全管理手段防止员工拷贝文件，比如用加密软件对员工电脑做出的文件自动加密，员工所做的文件未经公司允许，通过任何方式拷贝到公司以外，都将无法打开，我以前所在的广告公司安装了一款叫易控王的加密软件，还带员工上网监控，后来离职，我自己的文件都拷贝不出来，你可以试试。
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