兹有某部员工某某于2008年某月某日某分于上班时间内打瞌睡，此行为严重违反公司规章某某条，影响极坏，现给予某某记小过一次，以敬效尤。如有再犯开除出厂，望全体同仁引以为戒！
我叫你写一份罚款的通告都写不好，居然还跑到这里求助，被我发现了吧，难道你都不知道你的老板是百度知道的常客吗？明天你马上给我整理杂货回家，你这种员工浪费我工资～
20xx年3月20日上午，蓝宝石销售部曾**上班时间在办公室内公然睡觉，此行为严重的违反了公司劳动纪律、情节严重，影响恶劣。我司是园区重点企业也是标杆企业，一言一行都将代表公司形象，身为一名销售人员要有积极向上的工作态度，以身作则起到模范带头作用。 结合董事长号召提出的三个“零容忍”管理方针，经公司领导研究决定，对曾***同志提出严重批评并扣除个人当月绩效300元。以儆效尤!
今后，不管谁违反公司劳动纪律一律照常处罚，请广大员工引以为戒，并自觉遵守公司的各项规章制度。
以上处罚，从公布之日生效，并向公司全体员工通告。
特此通知
xuexila
xxxx年xx月xx日
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