申请工伤认定、劳动关系存在劳动仲裁、工伤劳动能力鉴定。除医疗、护理、营养等实际发生的费用或者按工伤赔偿工伤伤残补助金、医疗补助金外，解除劳动合同的，按各省地方标准赔偿工伤就业补助金、解除劳动合同赔偿金等。如果劳动关系不能证明按人身损害赔偿向法院起诉伤残赔偿金、医疗、护理、被扶养人补偿金、营养、鉴定、交通、住院伙食补助等，但可能因你经常居住地不在城市赔偿数额有限
如果老板没有申请工伤认定，你就自己抓紧申请，以后的事就好办了。
如果企业没有给工人上工伤保险的话，就算是工伤也得不到工伤赔偿
该陪
不一定。
首先，如果您在上班期间受伤，工厂应该按照工伤的标准给予您赔偿。
其次，如果您没在上班时间，但您的受伤是因为工厂的环境存在安全隐患的，工厂也应该对您进行赔偿。
第三，如果以上两个方面您都不拥有，那么，您的受伤就纯属个人原因，工厂是不应该承担赔偿责任的。
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