来富士康工作的师级干部离职后重新入职，可以和人事部门进行协商，按照之前绩效工资计算新入职的工资。
对其离职前连续两年的绩效要求必须是合格儿。
富士康一名司级干部李子后雨重新入职则对其离职前两联续两年进行审计，富士康还是非常优秀的一个企业带领团队不断创新一路走好。
