今年春节假期期间单位职工在岗上班工资该如何算?

法定节假日加班是三倍工资，

如果是行政、事业单位，一般不会补发工资，因为年初预算已经核算完了，个别调整影响财政预算，所以各级政府一般不会补发，有时候会另行安排休假，不过情况很少，

如果是企业，可以要求3倍工资，如果企业拒不支付可以申请劳动仲裁

相关法条

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

春节期间上班的人，初一初二初三，是三倍工资，其余的日子是两倍工资，这是劳动法规定

今年春节假期期间单位职工按国家规定的话是延长假期正常开支。

1、春节放假期间，其中3天的法定节假日是带薪的，其余天数没有工资；

2、如果春节是在2月份，那么2月份工资=1000元（约定的工资数）÷21.75乘以（出勤天数+3天）

3、春节放假期间，没有实际上班，饭补是可以不发的；

4、春节放假了，当然就不需要打考勤了。

今年春节期间嗯结结假期间单位职工在岗上班公司应该是按国家法定节假日算的