10000元的工资应缴纳多少税？

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数

个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(10000—3500)×20％-555=745
那个555是多减了的，因为你超过3500的部分都是按20％赋税收的，所以要减掉那些多减得。
具体看下表

全月应纳税所得额 税率 速算扣除数（元）
全月应纳税所得额不超过1500元 3% 0
全月应纳税所得额超过1500元至4500元 10% 105
全月应纳税所得额超过4500元至9000元 20% 555
全月应纳税所得额超过9000元至35000元 25% 1005
全月应纳税所得额超过35000元至55000元 30% 2755
全月应纳税所得额超过55000元至80000元 35% 5505
全月应纳税所得额超过80000元 45% 13505

个人所得税税率按级次累进，10000元的工资减去3500,6500元需按级次纳税，如果每级次计算：应纳个人所得税=1500X3%+3000X10%+2000X20%=745化简上面的公式=6500X20%-1500X17%-3000X10%=6500X20%-105-450=1300-555=745也就是说这是一种简便算法

扣除个人负担的除社保及公积金后的工资10000的话，个人所得税=（10000-3500）*20%-555=745（元）；以下为国家规定的税率表及速算扣除数，555是规定的

这个555是税法中规定的速算扣除数，不用管它的来历，直接减就行

一般10000的工资，假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳2000元，缴纳个人所得税345元。
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
五险一金按缴纳额度工资的20%缴纳，即10000*20%=2000元。
工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额超过4500元到9000元的,税率为20%，速算扣除数位555。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。
应纳税额=（10000-2000-3500）*20%-555=345元。