摩尔动力(北京)技术股份有限公司怎么样啊?

怎么说呢？我在这里工作了很多年，来了又走的不少，被辞退的也不少。跟老板一起干了很多年的也不少。说公司和老板好的不少，说坏的也不少。我今天实事求是的发表一下自己的看法：
（1）工作，究竟是什么？工作不是游山玩水，工作是按照公司的要求，完成公司的任务，然后领取自己应得的工资，这是工作的基本前提。领取工资就应该给公司留下价值，否则就是不劳而获。这些年来，我仔细观察了来来往往的人，有优秀的，兢兢业业的，也有玩物丧志，不学无术的。每个老板都很聪明，摩尔动力的老板是不混蛋，我不敢说，因为各有各的不同角度，但是有一条我敢肯定，他绝不是个傻子，因为他爱才如命，他宁愿给有才的敬业的人白白的开工资作为人才储备，也不会解聘任何一个有价值的人才。任何一个有价值的人才想辞职的时候，我敢肯定摩尔动力的老板至少要亲自谈话两次以上，通过改善待遇等方式加以挽留。
（2）老板是什么？严格意义上讲，老板应当是企业的决策者和领军人物，处于这个位置的人，我敢肯定，没有一个是脾气不爆，要求不严的人。摩尔动力的老板应当说要求是十分苛刻的，脾气也是十分火爆的，也确实时常对员工加以严厉批评甚至有些时候也骂过员工是白痴，但是所有这些情况几乎都是由于员工连续犯两次以上同类错误才引起老板的暴怒。
（3）员工是什么？如上所述，企业给员工发放工资是必须的，员工努力工作完成工作任务也是必须的。我们摩尔动力对于解聘的员工均给予了超出法律规定范围内的补偿，而且为许多员工解决了北京市户口。我认为员工骂工作过的企业没有什么，但是如果员工能够理性的积极的分析一下原来在这个企业为什么没有被重用，为什么被批评，为什么挨过骂，从中总结经验，吸取教训，得以提高，这才是明智之道。
（4）摩尔动力是干什么的？用一句话说，摩尔动力是世界一流技术的开发者，是一流人才的培养者。摩尔动力的前身十年前就开发出了世界领先的射流植树技术和成套设备，为在沙化土地大规模营造林事业和国家西部大开发事业做出重要贡献。摩尔动力每年自主创造并申请的国家发明专利技术100余项，开发出了世界上最先进的发动机技术，这种技术是世界首创，远超于欧美。不仅清洁高效还可以以百分百的甲醇、乙醇以及可再生流体燃料为燃料，使发动机摆脱了对汽油和柴油的依赖。这种发动机PM2.5的排放量比现有内燃机减少了百分之八十。不仅如此，摩尔动力还在科学领域卓有贡献，提出了热力学的新的解析方法——P-T解析法，并提出了热的属性的基本定义。
（5）摩尔动力到底好不好？摩尔动力要求苛刻，但是待遇高；摩尔动力工作压力大，但是能够开阔视野，快速提高。应该说，这里是待遇不错的苛刻的训练场 ，也是一个压力大的能够成就人生价值的训练场。