我的建议是不需要装订;
传统简历有封面、自荐信、个人信息、作品展示、获奖证书、社会活动等内容照片,这种简历信息量大、内容全面适合公职岗位竞聘或者大型国企二面、三面。这时候会分类装订,而且对于描述排版要展现个人成长与职业规划,突出重点。显然传统简历不适合应届毕业生。HR初次浏览一份简历的时间平均不超过1分钟。最适合应届毕业生的就是简约式简历:单页、内容精炼、语言简约,同时也不需要装订。
如果应聘的是创意类岗位,借助封面可以展示自己的设计能力,对于大部分普通岗位建议不要封面,一个黑白单调的封面确实没有吸引力;
求职信对于外企和一些大型公司来说很关键,尤其是单独通过公司网站的招聘信息投递简历的时候,求职信+简历,会更容易带来面试机会。求职信在于展示自己的点,简历在于将这些点进行简述,两份投递的时候可以简单别针别一下(忌讳用订书钉),如果是去面试的话只需要带简历和相关证书证件就好。
你可以去外面的彩色打印店,他们那有比较好的装订,比如铁环,线圈什么的什么的
你去外面的打印店,他们那有比较好的装订,比如铁环,线圈什么的
用透明活页夹就可以,我们那时都是这样弄的,看上去还不错!
只要一张纸 多了 用人单位看见就繁 不看了 所以不需要装订 信不信由你