请专家解答关于劳动合同法相关问题！救命！

2025-05-23 20:16:46

推荐回答（5个）

回答1：

劳动协议是有效的，但增加的这一条因违反劳动法的规定而无效，单位不给你工资是不合法的，你可以放心向单位要求支付。

回答2：

1，劳动合同法规定，只签订试用期不签订劳动合同的属于违法。
2，试用期期间，劳动者解除合同，要提前三天以书面形式向用人单位提出.
3,，约定不工作满一个月不支付工资，显失公平，违反民法基本原则，不给予全部保护。
4，你身为学生（因你说到暑假,可以认定为学生)签订三个月劳动合同，其中有一定欺诈行为（明知无法完成工作，你要上学的），有一定过错。
你与用人单位协商一下吧，不能全给你一半或一多半吧。比较合理。

回答3：

首先，劳动合同一定是和国家劳动法保持一致的，公司不准备给你工资就是触犯了劳动法律，所以你尽管和他要钱或者找相关部门投诉他。

回答4：

这是霸王条款，无效！按法律规定是要给的。

回答5：

您好！您的工资可以拿到。