差别是有的，所谓派遣工简单的说就是你在甲公司签订的劳动合同，建立的劳动关系，被派遣到乙公司工作，关系等依然在甲公司，所以与乙公司员工的待遇是会有所不同的！
劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随 着社会化分工的不断细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地区、跨行业进 行，通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可靠人员，以满足用人单 位对各类人员的需求。同时用人单位的可以根据自身工作和发展需要，通过具有资质 的劳务服务公司，派遣适合本企业需要的各类人员。实行劳务派遣后，用人单位与劳 务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，用 人单位与劳务人员签订《劳务协议》，用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系，没有聘用合同关系。
说白了，就是你的单位没有雇佣你，雇佣了一个劳务公司，那个劳务公司又雇佣了，你间接为这家单位提供服务。
派遣制员工：也称人才派遣
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