如何才能看出员工对公司是否忠诚呢？

首先是员工的工作能力和工作态度，一个员工如果忠诚的话那么他就会会不断学习不同的技能充实自己，他工作不光是为了自己赚钱，还会和公司同命运同生长，把公司当成自己的第二个家，努力为公司创造财富和价值；在公司出现危机的时候他第一时间想的不是逃走，而是想着为公司出谋划策，与公司其他人一起渡过难关。还有他能否做好本职工作，不奢求他能无薪加班，但至少最基本的是干好本分内的事情，不断吸取经验教训，不断提高效率。

其次是对公司领导的忠诚度。领导是公司的带头人，他们如果决心想在公司干下去，就会和领导保持密切的沟通和联系，并且会时刻关注领导的动态，会在领导作出决策失误的时候站出来指正。忠诚的人对领导的态度是恭敬的，但也不是愚忠，他们懂得审时度势、献言建策。

然后是员工是否遵守公司的规章制度，不同的公司有不同的理念，尊重公司就是要尊重公司的纪律，一个人如果有严明的纪律性说明他内心的责任感是很强的，他的内心有一个标杆，凭借这个标杆决定哪件事情该做，哪件事情不该做。

最后也是最重要的一点，就是在公司危机的时候是选择留下来还是准备跳槽，毋庸置疑，如果时刻想着跳槽那肯定是不忠诚的。但是这也不是绝对的，如果公司大势已去，纵使这个人再忠诚，为了自己的发展也不得不选择离开，这种情况就没有必要去苛责了，毕竟人各有志。